Paris Centre International HR Coordinator Start-Up Data / Marketing
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LA SOCIETE

Une nouvelle aventure vous intéresse ? Rejoindre une Start-Up en pleine croissance est un challenge qui vous motive ?

Nous cherchons un(e) HR Coordinator pour intégrer un Editeur International spécialisé dans le Marketing avec une technologie basée sur l’intelligence artificielle.
- Plusieurs millions de levée de fonds pour augmenter leur croissance
- Des bureaux à Paris et dans 4 autres pays
- Une solution unique sur le marché
- Des équipes de très haut niveau

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VOTRE ROLE

Au sein de ce cette Start-Up, vous dépendrez directement de la DRH et intégrerez une équipe de 4 personnes.

Vous devrez gérer un périmètre de 5 pays : France, UK, Allemagne, Nordics, US et aurez pour responsabilité la gestion d’environ 90 salaires.

VOS MISSIONS :
- Audit de la situation actuelle, Benchmark et supervision de tous les sujets liés à la paie des salariés
- Assurer un reporting réguliers via KPI’s (Data RH, turnover, congès etc)
- Administration du personnel : gestion des entrées et sorties, changement de contrats, avenants
- S’assurer d’être conforme et en ligne niveau légal sur les 5 pays (clause de concurrence et de confidentialité etc)
- Participer à l’OnBoarding (SIRH Bamboo) et challenger le système actuel
- Être en relation directe avec les partenaires internes et externes : Avocats, prestataires aux US..
- Capacité à « benchmarker » le marché international
- Participation a des Events/ Meetup liés à vos sujets de prédilection

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VOTRE PROFIL

- 4/5 ans minimum d’expérience
- Expérience avec des SIRH récents : Bamboo HR etc.
- Idéalement gestion de la paie via PayFit (périmètre France)
- Expérience de gestion des salariés à un niveau international (type PME ou grand groupe)
- Attrait pour l’innovation dans les HR
- Bonnes compétences en communication
- Rigueur et organisation
- Français / Anglais Fluent

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POURQUOI POSTULER

- Création de poste donc possibilité d’apporter une vraie valeur ajoutée
- Flexibilité dans la mise en place des process HR
- Gestion d’un périmètre de 5 pays
- Intégrer une société ou les aspects HR sont en constante évolution
- Environnement de travail ultra dynamique

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SALAIRE ET AVANTAGES

- 45K€ environ
- Stock Options
- Mutuelle, TR etc.


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